RESUME KELOMPOK 5

PERUBAHAN DAN PERKEMBANGAN ORGANISASI

Perubahan organisasi disebabkan oleh dua factor, yaitu :

1.      Faktor Intern.

2.      Faktor Ekstern.

ü  Faktor Intern (INTERNAL)

Perubahan yang berasal dari dalam lingkup organisasi itu sendiri, sehingga memaksa adanya perubahan visi dan misi yang telah ditetapkan sebelumnya. Hal ini disebut dengan dorongan intern.

Berikut faktor perubahan internal  :

·         Problem hubungan antar anggota,

·         Problem dalam proses kerja sama,

·         Problem keuangan.

Problem hubungan antar anggota, dibagi menjadi 2 berdasarkan sifatnya:

1.      Vertikal

Problem yang menyangkut hubungan atasan bawahan.

2.      Horizontal

Problem yang menyangkut hubungan sesama anggota yang kedudukannya setingkat.

Kedua problem tersebut biasa terjadi karena adanya perbedaan pendapat, pengambilan keputusan dan kurangnya komunikasi dalam suatu kerja sama

ü  Faktor Ekstern (EKSTERNAL)

Perubahan yang berasal dari luar lingkup organisasi atau sering disebut lingkungan. Suatu organisasi mengalami perubahan besar karena terdorong tuntutan lingkungan sekitar, hal ini bisa disebut dengan dorongan ekstern.

Berikut faktor perubahan eksternal :

·         Perkembangan teknologi.

·         Faktor ekonomi.

·         Peraturan pemerintah.

Ketiga faktor diatas sangatlah penting, karena jika suatu organisasi tidak mengikuti perubahan yang terjadi disekitar lingkup organisasi, maka organisasi tersebut akan tertinggal jauh dalam pencapaian tujuan mereka dengan kondisi baru yang terjadi.

Oleh karena itu suatu organisasi akan selalu mengalami perubahan, sehingga organisasi itu  juga akan mengalami perkembangan, baik perkembangan dalam bidang personal, teknologi, ilmu dan pemanfaatan sumber daya dengan lebih baik.