ARTI
PENTING KEMPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI
Dalam menjalankan suatu
organisasi, kehadiran pemimpin sangatlah dibutuhkan. Dalam sebuah keluarga saja
dibutuhkan sosok ayah untuk menjadi pemimpin . Pemimpin yang dibutuhkan
haruslah sesuai dengan kriteria pemimpin sesungguhnya, yaitu harus memiliki
kemampuan untuk membawa sebuah organisasi menjadi lebih baik, kemampuan untuk
mengatur jalannya organisasi , memiliki rasa tanggung jawab, amanah, memiliki
kemampuan untuk dapat memecahkan masalah yang mungkin terjadi, bijaksana dalam
pengambilan keputusan dan bisa menjadi
pemimpin yang dapat bekerja sama dengan anggota bawahannya. Jika pemimpin dalam
suatu organisasi memiliki kemampuan seperti itu, maka tujuan organisasi akan
dicapai dengan mudah.
Berikut adalah tipe-tipe
pemimpin :
·
Tipe Paternalistik
Merupakan salah satu tipe
pemimpin yang tradisional. Ditujukan kepada seorang anggota masyarakat yang
dituakan, dihormati, dan menjadi teladan dalam masayarakat.
·
Tipe Kharismatik
Pemimpin ini mempunyai daya
tarik yang sangat besar dan khas. Sehingga dia dapat dengan mudah dikagumi oleh
banyak orang.
·
Tipe Laissez Faire
Pemimpin ini berpandangan
bahwa umumnya organisasi akan berjalan lancar dengan sendirinya karena para
anggota organisasi terdiri dari orang-orang yang sudah dewasa. Jadi si pemimpin
tidak banyak ikut campur tangan.
·
Tipe Demokratik
Pemimpin seperti ini dapat melihat
kecenderungan adanya pembagian peranan sesuai dengan
tingkatnya. Memperlakukan manusia dengan cara yang manusiawi dan
menjunjung harkat dan martabat manusia. Seorang pemimpin demokratik
disegani bukannya ditakuti.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar